Puede también depender del hecho de que, dentro de una fase particular de trabajo, otros trabajadores «determinen» el tiempo de ejecución o el ritmo de trabajo.Este método implica observar directamente a los empleados mientras realizan sus tareas y registrar las actividades, responsabilidades y habilidades involucradas en el trabajo.Contar con

Identificación de Brechas de Habilidades: El análisis de puestos ayuda a identificar las habilidades que les faltan a los empleados. Por ejemplo, si un análisis de puestos revela que una parte significativa de las responsabilidades de un equipo implica el uso de herramientas avanzadas de análisis de datos, la organización puede implementar ses